Con la entrada del año 2023 la “Ley Macron” vuele a estar de actualidad ya que desde el 1 de enero las empresas de transporte ligero con vehículos de menos de 3,5 toneladas de MMA y viajeros con vehículos de menos de 9 plazas, incluido el conductor, tendrán la obligación de cumplir con la Ley Macron.
Esto significa que estas empresas vuelven a tener la obligación de notificar los desplazamientos de sus conductores a través del portal SIPSI francés y a designar a un representante profesional de la empresa en Francia.
Las empresas afectadas por estas novedades son:
En consecuencia, la documentación que hay que llevar en el vehículo es la siguiente:
En Atram Gestión, 2007, S.L ofrecemos el servicio de representante en Francia a través de un letrado hispano-francés para todos nuestros clientes que lo necesiten, así como la cumplimentación y puesta a disposición de los certificados SIPSI e IMI a través de nuestro servicio 24H.
Esto significa que estas empresas vuelven a tener la obligación de notificar los desplazamientos de sus conductores a través del portal SIPSI francés y a designar a un representante profesional de la empresa en Francia.
Las empresas afectadas por estas novedades son:
- Empresas de transporte de mercancías con conductores de vehículos ligeros (menos de 3,5 toneladas de MMA).
- Empresas de transporte de viajeros con vehículos de menos de 9 asientos incluido el conductor.
- Empresas de transporte de mercancías con vehículos pesados o ligeros con conductores puestos a disposición por una empresa de trabajo temporal.
- Empresas de transporte de mercancías con vehículos pesados o ligeros en el marco de la comisión de servicios de personal entre empresas del mismo grupo.
- Empresas de transporte establecidas en terceros países (en estos casos se espera que en fechas posteriores se les incluya en el sistema IMI).
En consecuencia, la documentación que hay que llevar en el vehículo es la siguiente:
- El certificado de desplazamiento del portal SIPSI francés (su ausencia se castiga con una multa de 135 euros).
- El contrato de trabajo traducido al francés.
- El formulario A1 de la Seguridad Social.
- La empresa debe designar un representante en Francia (no tener un representante se castiga con una multa de 4.000 euros).
En Atram Gestión, 2007, S.L ofrecemos el servicio de representante en Francia a través de un letrado hispano-francés para todos nuestros clientes que lo necesiten, así como la cumplimentación y puesta a disposición de los certificados SIPSI e IMI a través de nuestro servicio 24H.
